Работниците на Amazon планират да се откажат от „липса на доверие“ в лидерството

Корпоративният щаб на Amazon остава почти празен на 10 март 2020 г. в центъра на Сиатъл, Вашингтон. В отговор на епидемията от коронавирус Amazon препоръча на всички служители в офиса си в Сиатъл да работят от вкъщи, оставяйки голяма част от центъра почти празна от хора.

Джон Мур | Getty Images

Служителите на Amazon планират да напуснат работа в сряда в знак на протест срещу неотдавнашния мандат на компанията за връщане в офиса, съкращенията и нейния екологичен рекорд.

Около 1900 служители по целия свят се очаква да напуснат в 15:00 ET, като около 900 от тези работници се събраха пред Spheres, масивните стъклени куполи, които закотвят централата на Amazon в Сиатъл, според групите служители зад усилието. Стачката е организирана отчасти от Amazon Employees for Climate Justice, влиятелна работническа организация, която многократно е лобирала пред онлайн търговеца на дребно относно неговата позиция по отношение на климата.

Групата каза, че служителите се оттеглят, подчертавайки „липса на доверие във вземането на решения в ръководството на компанията“. Amazon наскоро започна най-големите съкращения в своята 29-годишна история, съкращавайки 27 000 работни места в отделите си за облачни изчисления, реклама и търговия на дребно, наред с няколко други, от миналата есен. На 1 май компанията нареди на служителите на компанията да започнат да работят от офиса най-малко три дни в седмицата, като до голяма степен сложиха край на договореностите за дистанционна работа, в които някои служители се настаниха по време на пандемията от коронавирус.

Служителите на Amazon напускат работата си в несигурен момент в компанията. Amazon току-що прекрати съкращенията на служители и все още се справя със затруднена икономика и забавяне на продажбите на дребно, оставяйки служителите на ръба, че предстоят още съкращения.

Служителите призоваха ръководството на Amazon да се откаже от мандата за връщане към офиса и съставиха петиция, насочена към главния изпълнителен директор Анди Джаси и S-Team, сплотена група от висши ръководители от почти всички области на бизнеса на Amazon. Служителите казаха, че политиката „противоречи“ на позициите на Amazon относно многообразието и приобщаването, достъпните жилища, устойчивостта и фокуса върху това да бъдеш „най-добрият работодател на Земята“.

Негативната реакция относно мандата за връщане към офиса се прехвърли във вътрешния канал на Slack и служителите създадоха група, наречена Remote Advocacy, за да изразят своите опасения.

Служителите на Amazon, които са се преместили по време на пандемията или са били наети за дистанционна работа, изразиха загриженост за това как ще се отрази на тях политиката за връщане в офиса, съобщи по-рано CNBC. Числеността на Amazon нарасна през последните три години и нае повече служители извън големите си технологични центрове като Сиатъл, Ню Йорк и Северна Калифорния, тъй като възприема по-разпределена работна сила.

По-рано компанията заяви, че ще остави на отделните мениджъри да определят най-добрите условия за работа за своите екипи.

Говорителят на Amazon Брад Глейзър каза в изявление, че досега компанията е доволна от резултатите от процеса на връщане към офиса.

„Случва се повече енергия, сътрудничество и връзки и сме чували това от много служители и компании, които заобикалят нашите офиси“, добави Глейзър. „Разбираме, че ще отнеме време, за да се адаптираме към повече време в офиса и има много екипи в компанията, които работят усилено, за да направят този преход възможно най-плавен за служителите.“

Amazon казва, че има 65 000 корпоративни и технологични служители в района на Puget Sound и около 350 000 корпоративни и технологични служители по целия свят.

Служителите също използват спирането, за да привлекат вниманието към опасенията, че Amazon не изпълнява ангажиментите си за климата. Те посочиха последния доклад за устойчивост на Amazon, който показа, че въглеродните емисии са скочили с 40% през 2021 г. в сравнение с 2019 г., годината, в която компанията разкри своя план „Климатичен обещание“. Персоналът също подчерта отчет за миналата година Осъществено от Reveal от Центъра за разследващи репортажи, който установи, че компанията намалява въглеродния си отпечатък, като брои въглеродните емисии, произведени само от използването на стоки с марка Amazon, а не тези, които купувате от производители и продавате директно на потребителя.

Глейзър каза, че Amazon следва указанията на Amazon.com Корпоративен протокол за счетоводство и докладване за протокол за парникови газове При определяне на емисии от Обхват 3 или емисии от веригата за доставки на компанията.

В допълнение, Amazon Наскоро беше елиминиран Една от климатичните цели, наречена Shipment Zero, кара компанията да обещае да направи половината от своите доставки въглеродно неутрални до 2030 г. Amazon Той каза Той ще се съсредоточи върху по-широкото обещание за климата, което включва изискване за достигане на нетни нулеви въглеродни емисии до 2040 г., десетилетие след първоначалния ангажимент за нулеви доставки.

„Нашата цел е да трансформираме анализа на разходите и ползите на Amazon за едностранно вредно вземане на решения, което има значително въздействие върху цветнокожите, жените, ЛГБТ хората, хората с увреждания и други уязвими хора“, каза групата.

Глейзър каза, че Amazon продължава да „настоява“ за постигане на нетни въглеродни емисии в целия си бизнес до 2040 г. Той добави, че компанията остава на път да достигне 100% възобновяема енергия до 2025 г.

„Въпреки че всички ние искаме да стигнем дотам утре, за компании като нашата, които консумират много енергия, имат много големи транспортни и опаковъчни активи и физически строителни активи, ще отнеме време, за да го направят“, каза Глейзър.

Той наблюдава: Служителите на Amazon протестират срещу внезапното връщане към офисната политика