Работниците на Amazon излизат на фона на съкращенията, позовавайки се на опасения за климата

Служителите на Amazon планират да напуснат работа, тъй като напрежението между техническите работници нараства

„Това определено е свързано с това колко нисък е моралът“, каза служител на Amazon в Сиатъл, който излезе и говори при условие за анонимност поради страх от отмъщение. „В момента има много недоверие в ръководството.“

Организаторите на стачката изчислиха, че около 1000 служители са участвали в стачката в Сиатъл и казаха, че повече от 2000 служители са обещали да участват в световен мащаб.

Amazon каза, че наема корпоративна работна сила от над 350 000 души, 65 000 от които живеят близо до Сиатъл, и изчисли, че 300 служители са участвали в събитието в сряда.

Говорителят на Amazon Брад Глейзър каза, че компанията се стреми да постигне целта си за „нетно нулеви въглеродни емисии до 2040 г.“.

„Въпреки че всички бихме искали да стигнем дотам утре, за компании като нашата, които консумират много енергия, имат транспортни и опаковъчни активи и физическа конструкция, това ще отнеме много време“, каза той. „Оставаме на път да достигнем 100 процента възобновяема енергия до 2025 г. и ще продължим да инвестираме значително, да въвеждаме иновации и да си сътрудничим вътрешно и външно, за да постигнем нашата цел.“

Основателят и бивш изпълнителен директор на Amazon Джеф Безос притежава The Washington Post.

През 2019 г. Amazon Employees Climate Justice Group организира подобна акция, настоявайки Amazon да публикува своите данни за въглеродните емисии. Скоро след това Amazon публично се ангажира с цели за възобновяема енергия и нулеви въглеродни емисии, известни като Climate Pledge.

Amazon, Google и други технологични служители протестират в подкрепа на действията за климата

Но сега някои служители на Amazon казват, че компанията изглежда се отказва от тези ангажименти. Миналата седмица компанията тихо премахна текста от уебсайта си, който обещава да намали въглеродните емисии на половината от своите доставки до нула до 2030 г., Reveal първи съобщи. Новината, която се появи след обявяването на плановете за стачка, спомогна за стимулирането на ентусиазма за участие сред служителите.

За да насърчат колегите да се запишат за плащане, участниците изпратиха съобщения и имейли в Slack.

„Amazon активно ускорява тази криза под наше наблюдение, чрез нашата работа и всеки от нас има възможността и отговорността да направи нещо по въпроса“, гласи имейл, който според служителите е широко разпространен вътрешно.

„Имаме нужда от различен Amazon“, гласеше имейлът на друг служител. „Такъв, който не само бавно заменя газовите микробуси с техните електрически версии, но всъщност центрира бизнес решенията около устойчивостта. Много скоро изграждането на нашите операции да разчитаме на товарната система Prime Air, където няма въглеродно неутрална версия, ще изглежда доста добре глупав.”

Amazon го има Той каза Компанията изтри целта Shipment Zero, тъй като тя беше заменена от Climate Pledge, която се отнася за целия бизнес на Amazon, а не конкретно за доставката.

Но базираният в Сиатъл служител каза, че колегите му използват бели дъски в асансьорите на компанията, за да изразят разочарованието си от решението на Amazon да премахне целта Shipment Zero, без да информира служителите за това. Той каза, че е загрижен, че промяната означава, че компанията няма да изпълни целта си за 2040 г.

„Аз съм на много от тези срещи, на които се говори за устойчивост, и знам, че тя никога не е истински приоритет. Винаги става въпрос за печалба пред устойчивост“, каза служителят. „Пътят не изглежда да се променя. Мисля, че ще се озовем през 2040 г. на същото място, където сме сега.“

Много от служителите, които участваха в стачката, бяха разочаровани, когато Amazon отхвърли петиция, написана от служители, която искаше компанията да отмени мандата за връщане в офиса.

„Не мога да повярвам, че компания в днешно време, която твърди, че е иновативен лидер в своята област, би направила това с един от най-ценните си ресурси, своите хора“, каза един от организаторите на стачката на име Памела на митинг в сряда.

Преди това Памела стартира Slack канал за обсъждане на проблемите с връщането към офиса с повече от 33 000 членове, което тя описва като „най-големият израз на недоволство на служителите в историята на компанията“.