PRKernel

Доставчик на новини в реално време в България, който информира своите читатели за последните български новини, събития, информация, пътувания, България.

#AppleToo започва да разпространява истории за токсични служители на работното място

Група от настоящи и бивши служители на Apple наскоро събрани заедно Тя покани колегите си да споделят истории за дискриминация, тормоз и отмъщение, които са преживели в компанията. Към 27 август групата, наречена #AppleToo, заяви, че го е направила Събран 500 подобни истории – сега тя започва да ги публикува на своя сайт Средна официална страница. Шер Скарлет, инженер по сигурността на Apple и фронт за движение, написа в Medium, че ще споделя пет истории наведнъж, „защото емоционалната тежест при четенето им е тежка“.

Два от първите пет са за сексуален тормоз, единият от които включва мъжки шеф, използващ своята власт над служител. По -късно тази служителка беше уволнена от интервюто, след като екипът за наемане разбра коя е тя. Друга история беше за чернокож работник на дребно във Великобритания, който се опита да накара шефовете си да направят нещо за расизма и дребните нападения на работното място, но без резултат. Служител говори за това как е била насочена от някой от екипа си и как ръководството не е направило нищо по въпроса. Последното е за служител, който е бил нападнат в магазина си от клиент и не е получил подкрепа от ръководството.

Ако Скарлет публикува всички публикации, които получава, това са само пет от многото статии, които ще прочетем. Движението #AppleToo в Twitter обаче заяви, че 75 процента споделят обща тема: Това включва някаква форма на дискриминация. Почти половината от тях включват сексизъм, отмъщение и HR доклади, които в крайна сметка бяха отхвърлени. Една четвърт включва расизъм и овластяване, а повечето истории за тормоз и нападение са със сексуален характер.

READ  Говори се, че FIFA ще започне да играе безплатно

В интервю с протоколСкарлет каза, че се чувства “сякаш компанията трябва да бъде държана отговорна, защото не държат себе си отговорна. Хората искат да се чувстват чути. Те не чувстват, че Apple ги чува.” Тя добави, че някои служители, които са работили с технологичния гигант от десетилетия, смятат, че ръководството ги слуша, но това вече не е така.

Когато новините за движението #AppleToo за пръв път се разчуха, Apple заяви в изявление: „Ние приемаме сериозно всички опасения и задълбочено разследваме всеки път, когато се повдигат опасения, и от уважение към поверителността на всички участващи лица, ние не обсъждаме кадрови въпроси. “

Всички продукти, препоръчани от Engadget, са подбрани от нашия редакционен екип, независимо от компанията майка. Някои от нашите истории включват партньорски връзки. Ако купите нещо чрез една от тези връзки, може да спечелим комисионна за партньор.