Изпълнителен директор на Amazon: Време е да не се съгласим с политиката за връщане в офиса

Анди Джаси, главен изпълнителен директор на Amazon, се противопоставя на служителите, които се противопоставят на политиката на компанията за връщане в офиса, като казва на служителите, че „времето за несъгласие“ с нея е твърде късно.

По време на вътрешна сесия с въпроси и отговори по-рано този месец Асошиейтед прес съобщи, че Джаси е казала на служителите, че е „твърде късно да не са съгласни“ с политиката на компанията за връщане в офиса, която изисква служителите да бъдат в офиса три дни в седмицата.

Забележките на Джейси Съобщава се за първи път от Business Insider.

„Ако не можете да не сте съгласни и да се ангажирате, вероятно няма да работи за вас“, каза Джаси, добавяйки, че не е правилно някои служители да са в офиса три дни в седмицата, докато други не го правят, според Джаси. съобщава AP.

„Не съм съгласен и се съобразявам“ е част от крилатата фраза на Amazon Принципи на лидерство и има често използвани Основателят на Amazon Джеф Безос. Според AmazonФразата означава, че „лидерите са длъжни с уважение да оспорват решенията, когато не са съгласни с тях, дори когато това може да е неудобно или стресиращо“, добавяйки, че след като се вземе решение, служителите трябва „напълно да се ангажират“.

новото Обявен е мандатът на службата през февруари и влезе в сила през май, отбелязвайки промяна от Предишна фирмена политика Това позволи на ръководителите на екипи да решат къде работят.

В февруарското съобщение Jassy каза, че той и неговият екип от висши ръководители, наречен S-Team, отбелязват, че е „по-лесно да учим, моделираме, практикуваме и подобряваме нашата култура“, когато сме в офиса с други служители. Той каза, че общуването, сътрудничеството, ученето и изобретяването са по-лесни и по-ефективни, когато сте лично.

Тези причини, наред с други, каза Джаси през февруари, накараха Amazon да заключи, че служителите трябва да са в офиса „през повечето време“ или поне три дни в седмицата. Той каза, че въпреки че ще има изключения от правилото, това ще бъде „малко малцинство“.

Amazon се отказа от идеята, че предишната политика е трябвало да бъде норма, посочвайки съобщението на Jassy от 2021 г., където той написа, че компанията „ще продължи да се адаптира“.

А през май стотици Служителите на Amazon напуснаха централата на компанията в Сиатъл в знак на протест срещу климатичните проблеми и мандата за връщане в офиса. AP съобщава, че вътрешният канал на Slack, подкрепящ дистанционната работа, има близо 33 000 членове.