Ако всички в стаята на вашето работно място са ваксинирани, няма да се налага да носите покрития за лице и можете да пропуснете социалното дистанциране след 31 юли, съгласно ревизираните държавни насоки, които ще бъдат гласувани в четвъртък.
Ето няколко съвета, тъй като регулаторите за безопасност на работното място в Калифорния актуализираха правилата за това какво трябва да направят компаниите, за да защитят служителите от коронавируса на работното място.
The проект на правила, публикуван в петък, след като Калифорнийският департамент по безопасност и здраве при работа – или Cal / OSHA – Съветът по стандартите издаде обширни промени около скриването, социалното дистанциране, тестването и уведомяването на работници, потенциално изложени на вируса на работното място в края на миналата година, и привличането им съответствие с правилата за защита на работниците по грижи здравето от въздушни болести.
„Ако всички бяха ваксинирани, човек би се чувствал по-нормално“ на повечето работни места, каза Елена Хелман, старши съветник в Cozen O’Connor в Сан Франциско.
Както тя, така и Мишел Балард-Милър, президент на Западния бряг по трудова практика и трудова практика в Козен О’Конър, казаха, че езикът на предложението е объркващ, което означава, че много работодатели може да се нуждаят от помощ, за да гарантират, че спазват правилата.
Очакваше се бордът да гласува за актуализираните правила миналата седмица, но направи пауза, за да ги измени допълнително в съответствие с променящите се насоки на федералните власти като Центровете за контрол на заболяванията и променящата се картина в цялата страна около вируса и ваксините.
Съветът за стандарти на Cal / OSHA ще заседава в четвъртък, за да гласува предложението. Ето някои подробности за разглеждане.
Маски и социално дистанциране
Предложените правила изискват от работодателите „да осигурят покрития за лице и да гарантират, че те се носят от служителите през носа и устата, когато са на закрито, когато са на открито и са на по-малко от метър от друг човек“. Изключенията включват хора, които са били напълно ваксинирани, когато са на открито и нямат симптоми, както и когато всички в стаята са напълно ваксинирани и не показват симптоми на COVID-19.
Въпреки това – и е важно – когато присъстват неваксинирани работници, правилата гласят, че всички в стаята трябва да носят покритие за лице, дори ваксинирани хора.
„Това очевидно е стъпка, която затруднява неваксинирането“, каза Милър.
Това оставя на компаниите да питат и да следят кои служители са били ваксинирани и кои не. В окръг Санта Клара, който сега е задължителен за всички фирми, други окръзи на залива все още не са ги взели в жълтото ниво на щата.
Предложението гласи, че работниците трябва да останат на социална дистанция до 31 юли, освен ако не носят респиратори.
Компаниите все още ще трябва да съветват хората за важността на социалното дистанциране и носенето на маски на работното място, за да се предотврати разпространението на вируса. Социалното дистанциране също трябва да продължи за служителите, които са под изключение да носят маски, освен ако не са напълно ваксинирани или тествани за вируса поне веднъж седмично за сметка на компанията.
Всички служители, които не са напълно ваксинирани, трябва да бъдат снабдени със защитни респиратори, като маски N95, за доброволно използване на работното място. Компаниите трябва да обучават работниците как да поставят правилно маските на лицата си. Някои групи работодатели протестираха срещу това като загуба на време и разходи, особено за компании с голяма работна сила.
Тест и уведомяване
Изискванията за тестване на служителите при възникване на множество инфекции или огнища на работното място са до голяма степен еднакви. Компаниите трябва да предоставят безплатно тестване на служителите, които може да са били изложени на заразен човек по време на работа. Ваксинираните хора също са освободени от това изискване, стига да не показват никакви симптоми.
Компаниите също трябва да предоставят безплатно тестване за служителите, които показват симптоми на вируса.
Заедно с отделен държавен закон, който изисква предприятията със случаи на COVID-19 да уведомяват своите служители и здравни органи, предложените нови правила ще изискват от работодателя да предостави писмено известие, че хората на работното място може да са били изложени на COVID-19. Това също трябва да се направи в рамките на един работен ден от момента, в който работодателят е узнал или е трябвало да знае за случая.
Правилата също така не пречат на градовете, окръзите и други населени места да прилагат по-строги здравни мандати, оставяйки вратата отворена за гъвкавост, ако случаите на вируси скочат на определено място или работно място.
Chase DeFelisiantonio и Caroline Said са автори в San Francisco Chronicle. Имейл: [email protected], [email protected] Twitter: Вграждане на туитИ Вграждане на туит
„Тотален фен на Twitter. Нежно очарователен почитател на бекона. Сертифициран специалист по интернет.“
More Stories
Какво трябва да знаете за „тефлоновия грип“ на фона на ръста на случаите в САЩ
Учените може да са открили „тъмен кислород“, създаден без фотосинтеза: NPR
Учените откриват „тъмен кислород“, който се произвежда без светлина в дълбините на океана