Изпълнителният директор на Lyft казва на служителите, че трябва да се върнат в офиса

Ню Йорк (CNN) Новият главен изпълнителен директор на Lyft, Дейвид Ришър, обяви друга промяна за споделения превозвач: работниците скоро ще трябва да се върнат в офиса.

В петък Ричър обяви „първите стъпки в план за гъвкав модел с по-редовна работа в офиса“, каза говорител на Lyft.

„Личните взаимоотношения са важни, а Lift е за обединяване на хората“, се казва в изявление на Lyft.

Lyft не коментира подробности за плана, но New York Times споменати Ричър информира служителите, че от тях ще се изисква да се връщат в офиса поне три пъти седмично – понеделник, сряда и четвъртък – като се започне от Деня на труда.

В интервю за вестника Решер предположи, че дистанционната работа е отчуждила служителите един от друг, добавяйки: „Има истинско чувство на удовлетворение, което идва от съвместната работа в борда за решаване на проблем.“

Това е полярна промяна от предишната политика на Lyft. Миналия март съвместната туристическа компания обявявам То ще се превърне в „напълно гъвкаво работно място“, което ще даде на служителите си избор къде да работят и живеят със силна подкрепа за лични групови събирания.

„Гъвкавото работно място постига правилния баланс между доверие и избор – помага ни да вършим най-добрата си работа, като същевременно привличаме и задържаме най-добрите таланти“, каза Левит в публикация в блог през 2022 г.

Lyft също реши миналата година пренаемане Bloomberg съобщи за части от офис пространството на компанията в Сан Франциско, Ню Йорк, Нешвил и Сиатъл.

Усилието е част от усилията на новия главен изпълнителен директор Дейвид Решър да рационализира компанията, тъй като тя все още се бори да реализира печалба.

Ришър, ветеран от Amazon, който е бил старши президент по продуктите и ръководител на отдела за търговия на дребно в САЩ, Взето по-рано този месец След като съоснователите Логан Грийн и Джон Зимър се оттеглиха от ръководните си позиции.

Съобщението за завръщането в офиса дойде ден след съобщението на Lyft SEC файл Тя ще съкрати 1072 служители – или 26% от работната си сила – и ще премахне 250 свободни работни места.

Ричър каза Lyft ще намали значително работната си сила миналата седмицадобавяйки, че съкращенията са имали за цел да направят Lyft „по-бърза, по-плоска компания, където всеки е по-близо до нашите пътници и шофьори“, според вътрешна бележка.

Това беше второто съобщение за съкращения от ноември, когато компанията обяви съобщение 13% намаление на работната сила На фона на страховете от предстояща рецесия.

Докато проектите на Uber извън споделеното пътуване, като доставки на храна и хранителни стоки, помогнаха на бизнеса му, Lyft не разнообрази. Тя имаше лош отчет за печалбите на Уолстрийт през последното тримесечие – акциите й паднаха с около 70% през последната година.

Браян Фонг от CNN допринесе за тази история.